feat/doc 解决目录混乱问题，修复首页求职指向link404问题，增加行为面笔记

app/components/Hero.tsx

@@ -20,7 +20,7 @@ export function Hero() {
     {
       title: "笔试面经",
       desc: "可以给我一份工作吗？我什么都可以做！",
-      href: "/docs/jobs",
+      href: "/docs/jobs/interview-prep/bq",
     },
     {
       title: "群友分享",

app/docs/ai/foundation-models/index.mdx → app/docs/ai/foundation-models/foundation-models-lifecycle.mdx

@@ -52,14 +52,6 @@ tags:
 - 评测方法与指标
 - 结果分析与应用
 
-### 🏗️ 模型结构
-
-- 前往: [模型结构](./architectures/)
-- Decoder-only 架构
-- 注意力机制设计
-- 位置编码方案
-- 架构演进趋势
-
 ### 💡 QKV 面试问题
 
 - 前往: [QKV 面试问题](./qkv-interview/)

app/docs/jobs/interview-prep/bq.md

@@ -0,0 +1,65 @@
+---
+title: 行为面
+description: First page
+date: "2025-09-11"
+tags:
+  - intro
+---
+
+# 行为面试十题万能思路
+
+经过一些面试之后，发现面试里的“行为题”也就是BQ问题看起来五花八门，其实归根到底就十个方向。提前准备好对应的案例，基本就能覆盖所有变体。
+
+## 一、合作与沟通类
+
+这一类是高频考点。常见问题：
+
+**Teamwork**  
+不仅仅说“我很会合作”，更要突出你怎么跟不同背景的同事、上级一起完成目标。
+
+**Conflict**  
+冲突题永远绕不开。别怕说出分歧，重点是你如何冷静沟通、找到方案。
+
+**Client service**  
+很多人忽略这一点。其实不少 JD 都在考察你如何理解客户需求、解决问题，甚至超预期交付。
+
+## 二、领导与组织类
+
+不只是管理岗才会遇到。常见问题：
+
+**Leadership**  
+重点不是讲“我如何指挥别人”，而是说明你在团队或项目中如何起到掌控和推动作用。
+
+**Planning**  
+计划与执行能力，面试官想听你怎么拆解任务、分阶段推进，还要考虑突发状况的应对。
+
+**Multitasking**  
+多任务并行怎么搞？说清楚你如何排优先级，保证效率和结果。
+
+## 三、学习与成长类
+
+岗位变化快，学习力是必考。常见问题：
+
+**Learn new skills**  
+用具体经历说明你如何自学新技能、新方法，并且马上应用到工作中。
+
+**Motivation**  
+俗称“三个why”：why industry、why company、why position。结合官方定位和个人动力来回答，才能打动人。
+
+## 四、挑战与应对类
+
+几乎每场面试都会问到。常见问题：
+
+**Challenge**  
+工作中遇到的重大挑战，注意不要跑去讲生活琐事。核心是你怎么分解问题、扛下来。
+
+**Failure**  
+失败经历是加分项。坦诚讲出哪里不足，更重要的是后续你怎么调整、从中成长。
+
+## 总结
+
+团队、冲突、客户；领导、计划、多任务；学习、动力；挑战、失败。  
+只要这十个问题准备到位，任何花样提问都能变形应对。
+
+记住：用 **STAR 框架**（情境 Situation、任务 Task、行动 Action、结果 Result）  
+把答案包装成一个小故事，随时能抽出来讲。

app/docs/layout.tsx

@@ -14,19 +14,30 @@ function pruneEmptyFolders(root: PageTree.Root): PageTree.Root {
 
       const index = node.index ? { ...node.index } : undefined;
 
-      if (transformedChildren.length > 0) {
-        return {
-          ...node,
-          index,
-          children: transformedChildren,
-        };
+      if (transformedChildren.length === 0) {
+        if (index) {
+          return { ...index };
+        }
+
+        return null;
       }
 
-      if (index) {
-        return { ...index };
+      if (!index && transformedChildren.length === 1) {
+        const [onlyChild] = transformedChildren;
+
+        if (
+          onlyChild.type === "page" &&
+          onlyChild.url.startsWith("/docs/ai/")
+        ) {
+          return { ...onlyChild };
+        }
       }
 
-      return null;
+      return {
+        ...node,
+        index,
+        children: transformedChildren,
+      };
     }
 
     if (node.type === "separator") {