Skip to content
View onderkygz's full-sized avatar

Highlights

  • Pro

Block or report onderkygz

Block user

Prevent this user from interacting with your repositories and sending you notifications. Learn more about blocking users.

You must be logged in to block users.

Maximum 250 characters. Please don’t include any personal information such as legal names or email addresses. Markdown is supported. This note will only be visible to you.
Report abuse

Contact GitHub support about this user’s behavior. Learn more about reporting abuse.

Report abuse
onderkygz/README.md

👋 Merhaba, ben Önder Kaygusuz

Cover

İnsan + Süreç + Teknoloji = Dönüşüm
Proses Mühendisliği Yöneticisi | İK Lideri | ISO 9001 Baş Denetçisi
Teknoloji ile İş Akışlarını Hızlandıran, Veriyi Bilgiye Dönüştüren, Ekipleri Güçlendiren


📊 Dijital CV Anında Görüş

Rol Bağlam Sonuç
🔧 Proses Mimarı Fabrika / Ofis Süreçleri tasarla, verimliliği ölç, otomasyon kur
👥 İK Stratejisti Ekip Gelişimi Performans, deneyim, yetenek gelişimi, kültür
🎯 Kalite Danışmanı ISO Sertifikasyon Uygunluk, iyileştirme, audit, risk yönetimi
🤖 AI Meraklısı + Kodcu Ara İşler Python, HTML/CSS, veri otomasyonu, BI çıktıları
🚀 Dijital Dönüşüm Katalist Genel Tüm Alanlarda İş akışlarını sadeleştir, hızlandır, ölçülebilir hale getir

🌳 Güçlü Kökler, Birbirine Bağlı Dallar

Connected roots

Benim becerilerim bir ağaç gibi çalışır:

  • Kökler = Proses tasarımı, insan yönetimi, kalite sistemi (deneyim + teorik)
  • Gövde = Teknoloji, veri, otomasyon (araçlar + beceri)
  • Dallar = Sonuçlar, çözümler, dönüşüm (ölçülebilir etki)

🎯 Becerilerim Merkez Etrafında Döner

Skills network

Tüm yeteneklerim merkezi "Benim" etrafında bağlantılı. Hiçbir beceri izole değil - herbiri diğerini güçlendirir. Python veri alır, SQL'le analiz eder, Power BI ile sunar, BPMN'le sistematikleşir, HTML'le iletişim kurar.


💡 Benim Teknoloji Yolculuğum

Nereden Başladım

Proses mühendisliği, kalite yönetimi ve insan kaynakları altyapısında 10+ yıl deneyim. Sorun: İşler veri-ağır, tekrarlayan, manuel, hata-eğilimli. Çözüm: Teknolojiyi öğrenip işi değiştir.

Deneyim Süreci

Experience timeline

Her adım önceki tecrübenin üzerine inşa edildi. 2014'teki mezuniyetle başlayan yolculuk, bugün teknoloji + insan + süreç sinerji yaratıyor.

Şimdiki Silahım

# Temel Yığın: Insan + Veri + Otomasyon
class MisalAkışı:
    def __init__(self):
        self.insanlar = "ekip, deneyim, kültür"
        self.veriler = "gerçekler, metrikler, karar desteği"
        self.teknoloji = "otomasyon, araçlar, hız"
    
    def sonuc(self):
        # Sinerji = tüm parçaların doğru bir araya gelmesi
        return f"{self.insanlar} + {self.veriler} + {self.teknoloji}"
        # = daha hızlı kararlar, daha az hata, daha mutlu ekip

Pratik Araç Seçkisi:

  • 🐍 Python → Veri okuma, otomasyon scriptleri, Excel/CSV işlemleri, basit web araçları
  • 📊 Power BI / SQL → Veriyi görsel ve etkileşimli hale getirme, dashboard, raporlama
  • 🌐 HTML/CSS → Web sunum, arayüz tasarımı, basit web sayfaları
  • 🤖 AI Araçları & Prompt Mühendisliği → ChatGPT, Claude, Copilot ile iş otomasyonu ve hızlandırma
  • 📋 Süreç Tasarımı & Modelleme → BPMN, değer akışı, iş akışı tasarımı, iyileştirme metodolojileri

Teknoloji Stack'im Nasıl Çalışır?

Tech stack flow

Veri kaynakları → İşleme (Python/Analytics/Automation) → Çıktı (BI/Report/Action) → Karar & Eylem → Döngü tekrarlansın. Hiçbir veri boşa gitmez; her veri birine bir öneriye dönüşür.


🎯 Geleneksel Sektöre Kıyasla Benim Farkım

Problem-solution transformation

Boşluk #1: Manual Süreçler → Otomasyon

Gap 1 automation

Geleneksel Benim Yaklaşımım
"Bunu Excel'de yapıyoruz" Python scripti, veri otomasyonu, düzenli akış
Haftada 2 gün raporlama Otomatik dashboard, gerçek zamanlı metrikler
İnsan hatası riski Sistemli, kontrollü, denetlenebilir iş akışı

Boşluk #2: Sezgiye Dayalı Kararlar → Veri Destekli Stratejiler

Gap 2 data strategy

Geleneksel Benim Yaklaşımım
"Bence böyle olmalı" Veriye bak, göster, tartış, karar ver
Hissiyata dayalı planlama KPI'lar, trend analizi, simülasyon
Sonuç belirsiz Sonuç ölçülebilir, izlenebilir, raporlanabilir

Boşluk #3: Dağınık Iş Akışları → Entegre Sistem Bakışı

Gap 3 flow integration

Geleneksel Benim Yaklaşımım
Her departman kendi sürecini koşuyor Bütün resmi görüp bağlantıları kur
Bilgi silo'ları Veri paylaşımı, merkezi paylaşılan akış
Gecikmeler ve bottleneck'ler Akışa odaklan, engelleri kaldır, hız artır

Boşluk #4: Tek Disiplin Çözümleri → Çok Disiplin Bakışı

Gap 4 multi discipline

Geleneksel Benim Yaklaşımım
"Bu İK sorunu" / "Bu operasyon sorunu" Köke git: insan + süreç + veri = sorun
Kısmi çözümler Bütünsel yaklaşım, uzun süreli etki
Süreçten kopuk insan yönetimi İnsan + sistem uyumlu tasarım

Animasyonda gördüğünüz 4 dönüşüm, her biri ölçülebilir, her biri kanıtlanmış.


📈 Somut Örnekler & Başarılar

Results showcase

Örnek #1: Otomasyon ile Zaman Tasarrufu

Durum: Personel dosyaları, raporlar, uygunluk kontrolleri haftada 16 saati manuel işlem.
Çözüm: Python scripti + Excel entegrasyonu + veri denetimi.
Sonuç: ⏱️ 16 saat → 1 saat | 🎯 Hata oranı: %5 → %0.1 | 💰 Yıllık tasarruf: 1000+ saat

Örnek #2: Veri ile Karar Hızlaştırma

Durum: İşe alım sürecinde subjektif kararlar, sonuçlar tutarsız.
Çözüm: Performans metrikleri, uygun adaylar VERİye dayalı sıralama.
Sonuç: 🎯 İşe alım süresi: 8 hafta → 5 hafta | 📊 İşe alınan adayların başarı oranı: %65 → %88

Örnek #3: Süreç Tasarımı ile Verimlilik

Durum: Birden fazla departman arasında iş akışı dağınık, kontrol zayıf.
Çözüm: Akış tasarımı, kontrol noktaları, izlenebilir sistem.
Sonuç: 📉 Döngü süresi: 30 gün → 12 gün | ✅ Bottleneck'ler ortadan kaldırıldı | 🔍 %100 denetlenebilir


🛠️ Teknolojik Güç Setin

Üst Seviye

Python SQL Power BI

İkinci Seviye

HTML5 CSS3 JavaScript

Sistem & Metodoloji

BPMN ISO 9001 Agile

AI & Otomasyon

OpenAI GitHub Copilot Automation


🎓 Eğitim & Uzmanlık Alanları

Formal Eğitim

  • Lisans: Gıda Mühendisliği
  • Sertifikasyon: ISO 9001:2015 Baş Denetçi
  • Eğitimler: Lean Six Sigma, BPMN Tasarımı, Liderlik, İK Stratejisi
  • 🚀 Güncel: AI, LLM'ler, Prompt Engineering, Veri Okuryazarlığı

Pratik Uzmanlık Alanları

Alan Derinlik Pratik Uygulamalar
İnsan Kaynakları 10+ yıl İşe alım, performans, ödül sistemi, ekip gelişimi, kültür
Proses Tasarımı 10+ yıl BPMN, VAS analizi, verimlilik, akış optimizasyonu
Kalite Yönetimi 10+ yıl ISO 9001, audit, risk, uygunluk, sürdürülebilir iyileştirme
Veri & BI 5+ yıl SQL, Power BI, dashboard, analiz, karar desteği
Otomasyon & Kod 3+ yıl Python, HTML/CSS, Excel otomasyonu, veri işleme
AI & LLM'ler 1+ yıl Prompt mühendisliği, ChatGPT, Claude, iş uygulamaları

💻 Kod Örneklerinden Hikaye Çıkarmak

#1: Veri-Destekli Karar Alma

# Gerçek hayat örneği: Performans değerlendirmesi otomasyonu
class PerformansAnaliz:
    """
    İnsan yönetiminde subjektif kararları veriye dönüştürme örneği.
    Benim yaklaşımım: Veri + Sistem + İnsan Hükmü
    """
    
    def __init__(self, calisanlar_listesi):
        self.calisanlar = calisanlar_listesi
        self.metrikler = ["verimlilik", "iş_kalitesi", "takım_işbirliği", "geliştirme"]
    
    def objektif_puanla(self, calisan):
        # Sabit kriterler, ölçülebilir sonuçlar
        puan = (
            calisan.get('uretkenlik_skoru', 0) * 0.30 +
            calisan.get('kalite_indeksi', 0) * 0.25 +
            calisan.get('takım_geri_bildirimi', 0) * 0.25 +
            calisan.get('beceri_gelisimi', 0) * 0.20
        )
        return round(puan, 2)
    
    def sira_olustur(self):
        # Puanla, sırala, karar yapıcılara göster
        siralama = sorted(
            self.calisanlar,
            key=lambda x: self.objektif_puanla(x),
            reverse=True
        )
        return siralama
    
    def rapor_olustur(self):
        print("📊 Objektif Performans Raporu")
        print("-" * 40)
        for i, calisan in enumerate(self.sira_olustur(), 1):
            print(f"{i}. {calisan['ad']}: {self.objektif_puanla(calisan)}/100")
        print("\n✅ Karar Desteği: Veriye dayalı, insani olmayan")

# Kullanım
takım = [
    {"ad": "Ahmet", "uretkenlik_skoru": 95, "kalite_indeksi": 88, "takım_geri_bildirimi": 92, "beceri_gelisimi": 85},
    {"ad": "Fatma", "uretkenlik_skoru": 87, "kalite_indeksi": 94, "takım_geri_bildirimi": 88, "beceri_gelisimi": 90},
]
analiz = PerformansAnaliz(takım)
analiz.rapor_olustur()

Hikaye: Sübjektif değerlendirmelerden veriye dayalı kararlara geçiş. Daha adil, daha izlenebilir, daha güvenilir.


#2: Otomasyon ile Zaman Tasarrufu

# Pratik örnek: Excel verileri işleme ve raporlama
import pandas as pd
from datetime import datetime

class RaporOtomasyonu:
    """
    Haftalık raporları otomatikleştirerek 16 saati 1 saate indirme örneği.
    İnsan: Kontrol ve karar | Sistem: İşlem ve denetim
    """
    
    def verileri_yukle(self, dosya_yolu):
        # 500+ satırlı verileri yükle ve temizle
        df = pd.read_excel(dosya_yolu)
        df = df.dropna()
        return df
    
    def denetim_yap(self, df):
        # Anomalileri otomatik tespit et
        anomaliler = df[df['deger'] > df['deger'].mean() + 2*df['deger'].std()]
        return anomaliler
    
    def rapor_yaz(self, df, anomaliler):
        # HTML rapor oluştur ve e-posta gönder (simüle edilmiş)
        rapor = f"""
        <h2>Otomatik Haftalık Rapor - {datetime.now().strftime('%Y-%m-%d')}</h2>
        <p>Toplam Kayıtlar: {len(df)}</p>
        <p>Anomali Sayısı: {len(anomaliler)}</p>
        <p>Durum: ✅ Kontrol Edildi</p>
        """
        return rapor
    
    def baslat(self, dosya_yolu):
        print("⏳ Rapor oluşturuluyor...")
        df = self.verileri_yukle(dosya_yolu)
        anomaliler = self.denetim_yap(df)
        rapor = self.rapor_yaz(df, anomaliler)
        print("✅ Rapor hazır!")
        return rapor

# Zaman tasarrufu
print("⏰ Geleneksel: 16 saat (manuel kontrol)")
print("⏰ Otomatik: 1 saat (sadece gözden geçirme)")
print("💰 Yıllık tasarruf: 1000+ saat")

Hikaye: İnsan gücünü çoğal vermek için sistemi kur. Makine tekrarlayan işi yapar, insan kararları alır.


#3: Veri Analizi ile Görünürlük

# Örnek: Süreç verimliliğini gerçek zamanlı görüntüleme
class SurecVerimli:
    """
    Proses verimini ölçme, görselleştirme ve iyileştirme kararı alma.
    Felsefe: Ölçülemeyense yönetilemez.
    """
    
    def __init__(self):
        self.adimlar = ["siparis", "uretim", "kalite_kontrolu", "sevkiyat"]
        self.metrikler = {}
    
    def surecini_takip_et(self, adim, sure_gunu):
        # Her adım için ortalama geçen zamanı kaydet
        if adim not in self.metrikler:
            self.metrikler[adim] = []
        self.metrikler[adim].append(sure_gunu)
    
    def bottleneck_bul(self):
        # Hangi adım en uzun süre alıyor?
        ortalamalar = {
            adim: sum(sureler) / len(sureler) 
            for adim, sureler in self.metrikler.items()
        }
        en_uzun = max(ortalamalar, key=ortalamalar.get)
        return en_uzun, ortalamalar[en_uzun]
    
    def cevap_sun(self):
        en_uzun, sure = self.bottleneck_bul()
        print(f"🚨 Bottleneck: {en_uzun} ({sure:.1f} gün)")
        print(f"💡 Çözüm: Bu adımı optimize etmeye odaklan")
        print(f"📊 İyileştirme Potansiyeli: Toplam zamanı %20-30 azalt")

# Kullanım
surec = SurecVerimli()
surec.surecini_takip_et("siparis", 2)
surec.surecini_takip_et("uretim", 8)  # 🚨 En uzun
surec.surecini_takip_et("kalite_kontrolu", 3)
surec.surecini_takip_et("sevkiyat", 1)
surec.cevap_sun()

Hikaye: Veri göster, sorun belirle, çözüm tasarla, iyileştir. Bu döngü iş akışı böyle çalışır.


🤝 Hadi Birlikte Çalışalım

Eğer aşağıdakilerden biri sizin için gerekliysе, ben sizin doğru kişiyim:

Süreçlerinizi Optimize Etmek → Verimliliği 20-40% artır, maliyeti azalt
Ekip Performansını Ölçmek & Geliştirmek → Veriye dayalı İK stratejileri
Kalite Sistemleri Kurmak → ISO uyumlu, denetlenebilir iş akışları
Dijital Dönüşüm Başlatmak → Manuel işleri otomasyon ile değiştir
Veriyi Karar Desteğine Dönüştürmek → Dashboard, analiz, görünürlük

Bağlantı Kanalları

Platform Link Detay
💼 LinkedIn linkedin.com/in/onderkygz Profesyonel ağ, iş teklifleri
📧 E-posta onderkygz@gmail.com Doğrudan iletişim
🐙 GitHub github.com/onderkygz Kod örnekleri ve projeleri

🎯 Bu Profil Kimdir?

"Radikal verimlilik artışları sağlamada 13 yılı aşkın deneyime sahip bir Proses Mühendisliği ve Operasyon Lideriyim. Etkili dijital dönüşüm stratejileri tasarlamada uzmanım; bunu, yapay zeka ve otomasyon yoluyla çalışan verimliliğini %38,9 artırıp operasyonel maliyetleri %27,3 azaltarak kanıtladım. 35'ten fazla şirket tarafından kullanılan benzersiz bir performans metodolojisinin yaratıcısı olarak, teknik mimari ile üst yönetim kademesinin karlılığı arasındaki boşluğu dolduruyorum. Şimdi, bu 'Bileşik Etki'yi ileri görüşlü bir organizasyona Direktör veya Yönetici Lider olarak taşımayı hedefliyorum."


🌟 Son Söz

"Teknoloji insan gücünü çarpıtmak için değil, insan potansiyelini çoğalmak için kullanılmalı."

Süreç + İnsan + Teknoloji = Dönüşüm 🚀


💡 Bu profil aktif olarak geliştirilmektedir. Son güncelleme: 2026 🔗 Tüm bağlantılarım yukarıda ve her zaman açık 🙌 Birlikte bir şeyler inşa etmeyi severim

Popular repositories Loading

  1. e-ticaret-rehberim e-ticaret-rehberim Public

    Bu çalışma e-ticaretin var olan yeri ve gelecekteki yerinii anlamak için rehber niteliğinde yapılmış interaktif bir web saffası projesi olum sayfalar arası odağı kaybetmeden sekmeler yardımıyla say…

    HTML

  2. Web-Scraping-Intelligence Web-Scraping-Intelligence Public

    🕸️ Web Scraping Intelligence — Multi-agent web scraping framework. Firecrawl-equivalent. Zero API keys, zero setup.

    Python

  3. onderkygz onderkygz Public

    GitHub profile README

  4. data-driven-hiring data-driven-hiring Public

    Python